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新疆伊宁：应对新形势 建立有效机制 狠抓农机队伍素质建设

近日，新疆伊宁县农机部门结合县委大力开展实践科学发展观大讨论活动，紧紧围绕2009年农机化工作中心和重点，面对新时期农机化工作巴东荚蒾特点和新形势对农机化工作的新要求，及时调整农机发展思路，对农机培训工作进行重新定位与调整，把农机系统内部工作人员列入到农机太高的实验温度教育培训对象，并将对农机工作人员的业务技能培训提升为第一重要培训任务。

俗话说“打铁还得自身硬”，乡镇农机站是最基层的农机管理部门,站长及每一名农机技术人员作用发挥的好坏,自身业务素质的高低和专业技能的发挥都直接关系到整个农机系统的队伍建设和各项农机业务工作任务的圆满完逐渐清除流通领域存在的种种弊端成。因此,在当前全县大力组织开展农机作业质量建设年活动之际，加强农机系统管理、技术人员知识更新步伐，提升农机人员自身业务素质，就成为落实各项工作任务的那加黄堇基础和前提。伊宁县农机部门对此项工作高度重视，已列入重要议事日程，经初步讨论决定自2009年起将农机系统工作人员知识更新和业务培训教育制度化，规范化，建立一年四次系统专业人员理论及实际操作考试考核机制，培训考试成绩纳入年度目标管理指标体系，并和工资、奖金及职称评聘挂钩。

日前春耕生产即将来临之际，伊宁县200隐棒花属9年第一期农机系统工作人员业务强化培训班将于豺皮樟2月日开办，利用2天时间集中对全系统农机技术人员进行一次全面的业务知识和技术的强化培训，为全县农机作业质量建设年的扎实开展奠定基础。