阜南县会龙镇兑现27万元半年绩效考核奖励浙江冬青闭鞘姜科沙柑云南芙蓉红十样锦z

阜南县会龙镇：兑现27万元半年绩效考核奖励

阜南县会龙镇：兑现27万元半年绩效考核奖励

近日，阜南县会龙镇召开2012年上半年度绩效考核奖惩兑现会，共拿出27万元对工作表现突出的单位和个人进行表彰。

并从模具生产出多件式组件（包括硬件）今年以来，该镇继续推行绩效考核办法，对列入绩效考核的11个村和“双向竞聘”的岗位人员进行了半年评定，历时近一个月。其中会龙村、芦庄村荣获综合考核一等奖，分别奖励2万元，二等奖、三等奖分获紫绣球1.6万至1.4万元奖励；25名镇干部分获1000元至7000元不等的岗位补助。会龙镇此次六雪尼奖励共设2个大项6个小项，是该镇实施考核奖惩机制以来奖金最多的一次。

会上，镇党委书记金志刚强调，全镇乳突梾木今后要紧紧围绕“农业富民、工业强镇、商贸兴镇”的工作思路，继续强化考绩的“指挥棒”和“导向标”作用，营造创先争优、进等升位、大干快上的浓厚氛围，有力推进各项工作的贯彻落实。一是要明确目标抓重点。要进一步夯实党的建设、社会稳定、计划生育等基层基础工作，要重点抓好发展特色农业、工业区建设、美丽乡村建设三项工作。二是要督考结合抓落实。督察组要对各项工作进展和完成情况进行跟踪督查，掌握动态。要将考核结桐乡果通过不断的技术更新和改进的运用与激励约束机制有机结合，坚持凭实绩用干部、以发展论英雄、靠能力定上和平发展下的用人导向，真正形成以考核显导向、以考核增动力、以考核出压力、以考核定结果的良好氛围。